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蒲白煤機公司多措并舉促進技術人員快速成長

作者:付秋萍 時間:2019-12-23 瀏覽次數:398

近期,為提升蒲白煤機公司技術人員的業務水平,公司采取多項措施,使新入職大學生的技術素質、業務水平得到了顯著提高。

深入基層,增強實踐能力。技術人員輪流每天深入生產一線,了解學習機械制造的基本工藝和方法,把設計的理論知識與生產實際相結合,讓技術服務于生產并提高自己的設計水平,加深對設計的理解。特別是新入職技術人員每天都接觸各工序生產實踐與設計理論對接,設計能力有了明顯的提高。

參加大講堂,拓展知識面。公司董事長薛高善在中層會上強調,讓每名技術人員迅速勝任崗位,擔當重任。組織的每周大講堂培訓學習,技術人員成為“常駐”學員。不僅請相關專家、技術骨干當講師,講解公司產品設計理念、安全管理、電氣原理等相關知識,為技術人員搭建多種學習平臺。通過聽講課學習,不斷加深他們對企業產品設計及公司管理了解和融入,激發了青年技術人員積極主動學習、提升自身技術素養,迅速成為研發部門的骨干力量的工作激情。

不斷開展技術交流,促進共同進步。讓每名技術人員參與公司的設計項目,從技術協議的細節等環節全程參與。采取“師帶徒”的方式,一對一講解設計意圖、方法,讓每位新入職的技術人員都適應設計崗位工作;定期召開項目分析會,結合當前項目設計的難點,共同討論解決方案;定期召開產品項目總結會,對有關的問題共同探討,形成了設計人員、車間技術人員工作經驗共享;不定期開展工藝宣貫,提高技術員對制造過程的了解,使設計更具工藝性。每次分享會大家各抒己見,分析面臨的新技術、新情況、新問題,共同提高業務能力。把交流學習轉化為優化設計,創新增效的實際行動。形成以團結共事,共同進步的良好創新氛圍。

通過學習交流,促進設計質量的提升,加速了設計人員的迅速成長。5名技術人員成為公司研發戰線上的中流砥柱,新入職的10名大學生也已擔當起蒲白煤機公司各環節的設計工作,成為蒲白煤機公司強有力的研發后續力量。(付秋萍)

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